Veranstaltungen des KLeVer-Programms
Wichtig!
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Unser Programm für das erste Halbjahr 2021 ist jetzt online! Aufgrund der Corona bedingten Kontaktbeschr?nkungen finden alle Veranstaltungen digital statt. Bei Fragen zum Ablauf oder Inhalten wenden Sie sich bitte an: klever@chancengleichheit.uni-augsburg.de
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- Feedback-Kultur in diversen Teams
- Networking for Female Scientists
- (Digitale) Lehre gender- und diversit?tsbewusst gestalten
- Gelassen Karriere machen (kurzfristig noch freie Pl?tze verfügbar!)
- (Akademische) Karriere und Berufseinstieg mit Kind
- Potenzialanalyse und Bewerbungsstrategien für Frauen
- Erfolgreich verhandeln
- Online wirkungsvoll pr?sentieren im akademischen Kontext- Meetings professionell führen speziell für Frauen
- Diversit?tsbewusste Führung – Teamleitung im akademischen Kontext
- Frauen führen anders! Wirklich? Führungstraining für Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen
Die Anmeldung für die KLeVer-Kurse erfolgt über das ZWW. ?ber den Anmeldungsbutton werden Sie auf die entsprechende Seite weitergeleitet.
Feedback-Kultur in diversen Teams
Kritik ?u?ern –Kritik einstecken. Rückmeldungen als Chance zur Weiterentwicklung
Wem f?llt es schon leicht, Kritik zu üben? Unsere Befürchtungen werden nur zu oft best?tigt: Angesprochene ziehen "beleidigt" von dannen oder Kritisierte schlagen "knallhart" zurück. Doch Unklarheiten, Fehlleistungen und unangebrachtes Verhalten geh?ren angesprochen: ob bei Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen oder auch mal bei Vorgesetzten. Aber auch das Einstecken von Kritik f?llt nicht leicht. Ein bisschen kratzt es doch meist am Selbstwertgefühl. Wichtig ist zu unterscheiden, was zu angemessener Kritik geh?rt oder was eher in die Kategorie "?berziehungskritik" und "Dauern?rgelei" f?llt.
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Wehren Sie sich gegen unangebrachte Kritik, doch seien Sie offen für konkretes Feedback. Denn neben positiven Rückmeldungen sind kritische Rückmeldungen immer auch Chancen zur Weiterentwicklung.
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Ziel:
Kritikgespr?che erfolgreich führen: Konstruktives Feedback geben, angemessene Kritik annehmen, unangemessene Kritik ablehnen k?nnen.
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Methoden:
Inputs mit Impulsvortr?gen, Praktische Beispiele per Video, Praktische ?bungen in Kleingruppen, Diskussion und Fragerunden.
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Coach:
Ruth Kaiser, Management-Coach Trainerin für Frauenkolleg GmbH?
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Doktorandinnen und weibliche PostDocs der Universit?t Augsburg (max. 20 Teilnehmerinnen)
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Zeit: Zwei zusammengeh?rige Vormittage, 14. und 15. April 2021, jeweils 9.00–13.00 Uhr
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW:
Verbindliche Anmeldung bis 24. M?rz 2021
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Networking for Female Scientists
How does goal-oriented strategic networking work? Whom do I need to know to advance in my career? And how can I use conferences and meetings for my career?
In your career, it is essential to forge the right ties. For founders and young entrepreneurs, a good network is as important as for talented young scientists and politicians: Successful talks at conferences, symposiums, and fairs will advance you and your ideas significantly.
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Learn the right tools:
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- Analyse your network and sharpen your profile
- Networking via social media
- The perfect pitch – your individual short introductions
- Poised handling of strong communication
- Confidence in networks
- Definition of networking goals for your career
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Facilitator:
Marietta G?deke M.A., Strategic Networking, Lilit – Rhetorik, Auftritt, Kommunikation
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Participants:
Augsburg 新万博体育下载_万博体育app【投注官网】's female PhD students and PostDocs (max. 21 participants)
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Time: Two consecutive seminar days, June 11 and 16 2021, 09:00 a.m. to 1:00 p.m.
Place: Online
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Registration via ZWW:
Mandatory registration until May 21 2021
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(Digitale) Lehre gender- und diversit?tsbewusst gestalten
Ziele des Workshops:
- Sensibilisierung für Gender und Vielfalt an Hochschulen
- Reflexive Auseinandersetzung mit verschiedenen Dimensionen diversit?tsbewusster (digitaler) Lehre
- Entwicklung von Handlungsans?tzen für die Gestaltung von (digitalen) Lehrveranstaltungen
- Kenntnis relevanter Einrichtungen und Regelungen der Universit?t Augsburg
- Kennenlernen von Ressourcen für die Entwicklung von Diversitykompetenz für die (digitale) Lehre
Inhalte:
- Kl?rung zentraler Begriffe
- Ausgew?hlte Daten zu Gender und Diversity an deutschen Hochschulen
- Gender und diversit?tsbewusster Einstieg in Lehrveranstaltungen
- Gender und diversit?tsbewusste Didaktik mit Vertiefung einzelner Aspekte, z.B. Sprache, Inhalte, digitale Kommunikation, Barrierefreiheit
- Regelungen und Angebote der Universit?t Augsburg
- Vorstellung von Online-Ressourcen zur Entwicklung von Gender- und Diversitykompetenz für Lehrende
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Referentin:
Melanie Bittner (sie/ihr), Beraterin für Gender, Diversity und Antidiskriminierungskultur
Zielgruppe/Teilnahmezahl:
PostDocs aller Geschlechter der Universit?t Augsburg (max. 12 Teilnehmende)
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Teilnahmebeitrag:
kostenlos
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Zeit: 02. Juli 2021, 9.00–13.00 Uhr
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW:
Verbindliche Anmeldung bis 13. Juni 2021
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Gelassen Karriere machen (kurzfristig noch freie Pl?tze verfügbar!)
in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk [fam] frauen arbeiten miteinander
[fam] ist ein an der Juristischen Fakult?t der Universit?t Augsburg gegründetes Netzwerk, das in erster Linie wissenschaftlich interessierten Nachwuchsjuristinnen die M?glichkeit eines informellen fachlichen Austausches untereinander bieten soll.
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Zunehmende Digitalisierung und immer schnellere Geschwindigkeit in der Arbeitswelt führen zu h?herem Arbeitspensum, breiterer Aufgabenvielfalt und zu rasanten Ver?nderungen, an die sich Personen anpassen müssen.
Wichtig ist, trotz der hohen Anforderungen dauerhaft gesund und belastbar zu bleiben und sich schnell zu erholen. Ein Angemessener Umgang mit Druck und Stress ist eine unverzichtbare Kompetenz, um beim Aufbau der eigenen Karriere erfolgreich zu sein, ohne st?ndig über Grenzen zu gehen. Nur so kann man die Freude am Beruf erhalten. Besonders für Frauen gibt es zahlreiche Herausforderungen, die eine wesentliche Rolle spielen.
Ziel des Workshops ist es, den Umgang mit schwierigen Situationen bewusster zu machen und die damit verbundenen Belastungen und Konflikte besser zu bew?ltigen. Zum anderen wird eine Reflexion der eigenen Rolle als Frau, und damit assoziierter Karrierehindernisse und der eigenen Karrierevorstellungen angeregt, hinderliche Denkmuster identifiziert und in Frage gestellt sowie das weibliche Selbstbewusstsein gest?rkt und "wetterfest" gemacht.
Nach einer theoretischen Einführung werden individuelle Herausforderungen und Stressoren identifiziert und dazu L?sungsm?glichkeiten erarbeitet. Anhand von praktischen Beispielen wird das Gelernte in den Arbeits-Alltag transferiert.
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Referentin:
Diane D. Manz, Inhaberin brandung | coaching & consulting, Dipl. Psychologin
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Doktorandinnen und weibliche PostDocs der Universit?t Augsburg
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Zeit: Zwei zusammenh?ngende Vormittage, 24. September und 01. Oktober 2021, jeweils 9.00–12.00 Uhr.
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW:
Verbindliche Anmeldung bis 15. September 2021
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(Akademische) Karriere und Berufseinstieg mit Kind
In diesem Coaching geht es darum, Familie und Beruf in Einklang bringen, um die Familiengründung w?hrend des Studiums und rund um den Berufseinstieg zu erleichtern. Es sollen positive Zukunftsszenarien entwickelt werden und Rollenvorstellungen im Setting Beruf-Familie reflektiert werden, sodass diese bewusst zu gestalten werden k?nnen.
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Inhalt:
? Realistischer Blick auf Rahmenbedingungen
? Sinnvolle Karriereziele?
? Rollenmodelle reflektieren
? Selbst- und Zeitmanagement mit Familie
? Networking und Unterstützungsangebote
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Coach:?
Elisabeth Brechthold
Infos unter: www.elisabeth-berchtold.de?
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Studierende, Mitarbeitende und Promovierende - aller Geschlechter, 12 TN
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 08.10.2021 von 9:00 bis 13:00
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 m?glich :
Verbindliche Anmeldung bis 1.Oktober 2021
Potenzialanalyse und Bewerbungsstrategien für Frauen
Hier geht es darum, die passende Bewerbungsstrategie zu finden. Talente sollen bewusst klargemacht werden, sodass diese kommuniziert werden k?nnen. Au?erdem werden Rollenhindernisse reflektiert, um auch die Chancen der Rolle nutzen.
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Inhalt:
? Potenziale und Berufsorientierung
? Situationsanalyse - Standortbestimmung
? Bewerbungsstrategien für Frauen: Rollendifferenzierungen in der Praxis
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Coach:?
Elisabeth Brechthold ?
Infos unter: www.elisabeth-brechthold.de
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Studentinnen und Mitarbeiterinnen, 12 TN
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 22. Oktober 2021 9:00 bis 13:00 Uhr
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 m?glich:
Verbindliche Anmeldung bis 15. Oktober
Erfolgreich verhandeln
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Wir verhandeln immer: Nirgends kann so viel verloren oder gewonnen werden wie in Verhandlungen. Die Schienen der Verhandlungsführung sind – vergleichbar dem Schachspiel – auf allen Ebenen im hohen Ma?e analysier-, vorherseh- und beeinflussbar.?
Aber wie funktioniert das Spiel in der Wissenschaft? Welche Strategien, Techniken und Taktiken werden praktiziert? Auf welche Fettn?pfchen müssen wir uns vorbereiten??
Wie Verhandlungsführung funktioniert, welche Grund-Strategien, Grund-Techniken und Grund-Taktiken es gibt, um gewinnbringende Dauerbeziehungen aufzubauen – das erproben wir in diesem Webinar.
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Inhalt:
? Was kann Verhandlungsrhetorik: Gemeinsamkeiten/Unterschiede Online + Offline
? Argumentationsstrukturen: Die Statement-Technik – Auf jede Frage eine Antwort?
? Voraussetzungen für eine erfolgreiche Verhandlung
? Verhandlungsanalyse
? Grundlagen der Verhandlungsführung
? Durchführung der Verhandlungen: Simulation – Rollenspiele – Fallstudien
? Taktiken und Techniken in der Verhandlung: die Schachzüge der Verhandlung
? Die Besonderheiten im Wissenschaftskontext
? Frauen und M?nner in den Verhandlungen
? Situationstraining und Verhandlungs-Küren
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Referentin:
Dr. Jane Bormeister, M.A. Sprechwissenschaft und Psycholinguistik, M.A. Komplement?re 新万博体育下载_万博体育app【投注官网】izin ?
Infos unter: www.janebormeister.de
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Wissenschaftlerinnen* der Universit?t Augsburg (ab Postdocs), max. 12 Teilnehmerinnen
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 12. Und 15. November 2021, jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 m?glich:
Verbindliche Anmeldung bis 18. Oktober 2021
Online wirkungsvoll pr?sentieren im akademischen Kontext- Meetings professionell führen speziell für Frauen
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Sie erfahren, wie Sie Ihre Online-Meetings und -Pr?sentationen als Nachwuchswissenschaftlerin und Promovendin professionell vorbereiten, moderieren und führen. Sie erhalten wertvolle Werkzeuge und Tipps für die richtige Online Kommunikation, Steuerung von Online-Veranstaltungen und zielführenden Online Pr?sentationen. Sie lernen, wie sie Vertrauen und pers?nliche N?he zu ihren Zuschauenden aufbauen, schaffen N?he trotz Distanz und führen und moderieren so souver?n durch virtuelle Meetings und Veranstaltungen.
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Inhalt
? Professionelle Planung eines Online-Meetings und Pr?sentation
? Struktur mit Leitfaden und Checklisten?
? Spielregeln für Online-Moderation
? Digitales Raum- und Zeitmanagement
? N?he schaffen trotz Distanz
? Sicheres Auftreten im virtuellen Raum
? Professionelle Vorstellung und Begrü?ung
? Begeisternde Kommunikation im virtuellen Raum
? Inhalte ansprechend und interaktiv gestalten
? Die Zuh?renden für sich gewinnen, motivieren und Interesse wecken
? Tipps und Werkzeuge zur Steigerung der Publikumsaufmerksamkeit?
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Referentin:
Michalea Lenhart
Infos unter: www.seminar-training.net
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Wissenschaftlerinnen* der Universit?t Augsburg (Promovendinnen aufw?rts), max. 12 Teilnehmerinnen
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 19. Und 26. November 2021, jeweils von 9:00 bis 12:00 Uhr
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 m?glich:
Verbindliche Anmeldung bis 4. November 2021
Diversit?tsbewusste Führung – Teamleitung im akademischen Kontext
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Die Gründe für ein Diversity-Management in Organisationen sind vielf?ltig und zahlreich, eines haben sie jedoch alle gemeinsam: Diversit?t lohnt sich. Diskriminierungsfreiheit ist eine grundgesetzliche Verpflichtung und erh?ht nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die Breite des Talentpools. Dies sind wichtige Erfolgskriterien auch und besonders in den vielf?ltigen Arbeitsbereichen der akademischen Welt.
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Inhalt:
? Grundlagen unterbewusste Vorurteile
? Diversit?tsbewusste Führung
? Umgang mit Diskriminierungsf?llen in Teams
? Diversit?tssensible Führung
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Referent*innen:
Dr. des. Lorenz Narku Laing mit eine*r Juniorreferent*in von Vielfaltsprojekte
Infos unter: https://www.vielfaltsprojekte.de/
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Wissenschaftler*innen der Universit?t Augsburg (ab Postdocs), max. 15 Teilnehmende aller Geschlechter
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 22. und 26. November 2021, 8:30 bis 12:30 Uhr (zwei zusammenh?ngende Vormittage)
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 m?glich:
Verbindliche Anmeldung bis 8. November 2021, online
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Frauen führen anders! Wirklich?
Führungstraining für Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen
Wo liegt er – der Unterschied zwischen weiblichem und m?nnlichem Führungsstil? Gibt es ihn überhaupt oder sind es nicht oft die unterschiedlichen Erwartungen, die von au?en an weibliche und m?nnliche Führungskr?fte gestellt werden, die erst den Unterschied machen?
Immer mehr Frauen gehen in Führung, doch einfach ist es (immer noch) nicht. Oft wird von Frauen ein ?Mehr“ erwartet – beim selbstsicheren Auftreten, beim Klartext reden, bei der Entscheidungs- und Konfliktf?higkeit. Und wie so h?ufig wollen Frauen in Führung all dem auch gerecht werden – und reiben sich manchmal dabei auf.
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Inhalt:
? Wie führen Frauen, wie M?nner? Oder führen beide gleich?
? Führungsstile und die Weibliche Führungskultur
? Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
? Wer bin ich? Die eigenen St?rken kennen
? Was motiviert Frauen? Was M?nner? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
? Souver?nes Auftreten: Selbstsicher und durchsetzungsf?hig
? Erfahrungsaustausch und individuelle Fallbesprechungen
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Coach:?
Carolin Fey M.A., FrauenKolleg
Infos unter: www.frauenkolleg.de
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Zielgruppe/Teilnahmezahl:
Habilitandinnen und (Junior-) Professorinnen, max. 12 TN
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Teilnahmebeitrag:
Kostenlos
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Veranstaltungsrahmen:
Zeit: 7. Und 10. Dezember jeweils von 9:30 bis 13:00 Uhr
Ort: Online
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Anmeldung über das ZWW ab dem 05.05.2021 m?glich:
Verbindliche Anmeldung bis 20. November 2021, online